Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ncfu.ru/handle/123456789/27206Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Матвеев, В. В. | - |
| dc.contributor.author | Анненкова, А. А. | - |
| dc.contributor.author | Семенова, Е. Е. | - |
| dc.date.accessioned | 2024-04-08T13:51:40Z | - |
| dc.date.available | 2024-04-08T13:51:40Z | - |
| dc.date.issued | 2023 | - |
| dc.identifier.citation | Матвеев В.В. Особенности и перспективы трудоустройства выпускников институтов культуры во взаимодействии с региональными органами управления / В.В. Матвеев, А.А. Анненкова, Е.Е. Семенова // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. – 2023. – № 5 (98). – С. 76-84. | ru |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ncfu.ru/handle/123456789/27206 | - |
| dc.description.abstract | Введение. Трудоустройство в России остается одной из наиболее актуальных и проблематичных тем как для молодежи, так и для взрослых людей. Несмотря на ряд положительных изменений в экономике, многие выпускники вузов все еще сталкиваются с трудностями при поиске работы. Одной из основных проблем трудоустройства является отсутствие вакансий в регионах. Цель. Обосновать необходимость увеличения количества рабочих мест, создания условий для развития новых предприятий и инфраструктуры. Материалы и методы. В качестве возможных методологических ограничений и их влияния на целостность и обоснованность полученных результатов являются вопросы, которые вузы культуры и искусств не смогут решить без помощи федерального центра. Результаты и обсуждение. В целом развитие трудоустройства выпускников институтов культуры и искусств является важной задачей, которая требует комплексного подхода и сотрудничества всех заинтересованных сторон. Необходимо создавать условия для профессионального роста и развития специалистов, чтобы они могли реализовывать свой потенциал и вносить свой вклад в развитие культурной сферы в России и за ее пределами. Важным аспектом улучшения трудоустройства выпускников является развитие профессиональных компетенций в рамках образовательного процесса; создание учебных планов и программ, учитывающих современные требования рынка труда и позволяющих выпускникам получить необходимые знания и навыки для успешного трудоустройства. Заключение. В целом решение проблемы трудоустройства выпускников институтов культуры и искусств требует комплексного подхода и сотрудничества всех заинтересованных сторон. Необходимо создать эффективные механизмы для связи между учебными заведениями, работодателями и государственными органами, разработать программы поддержки молодых специалистов, стимулировать работодателей на более высокую оплату труда работников культуры. Только таким образом можно обеспечить успешное трудоустройство выпускников и улучшить качество кадров в сфере культуры и искусств. | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.relation.ispartofseries | Вестник Северо-Кавказского федерального университета 2023. № 5 (98); | - |
| dc.subject | трудоустройство | ru |
| dc.subject | региональное управление | ru |
| dc.subject | образование | ru |
| dc.subject | платформа | ru |
| dc.subject | конкурентоспособность | ru |
| dc.subject | мобильность | ru |
| dc.subject | центр | ru |
| dc.subject | карьера | ru |
| dc.subject | работодатели | ru |
| dc.title | Особенности и перспективы трудоустройства выпускников институтов культуры во взаимодействии с региональными органами управления | ru |
| dc.type | Статья | ru |
| Appears in Collections: | Вестник Северо-Кавказского федерального университета | |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.