Оценка кадровой составляющей инновационного потенциала в экономических системах: акмеологический подход

Abstract

Использование акмеологического подхода в арсенале исследователей человеческого капитала связано с приобретением новой роли человеческого капитала в условиях инновационной экономики. В статье концепт профессионального акме добавлен в существующую дискуссию относительно инновационной активности человеческого капитала, что позволило рассматривать общественно значимые профессиональные акме как качественную характеристику человеческого капитала инновационной экономики - совокупности субъектов (акторов) инновационных преобразований, а личностные профессиональные акме в качестве характеристики человеческого потенциала инновационной экономики, что создает предпосылки для использования инструментария акмеологической квалиметрии для оценки кадровой составляющей инновационного потенциала экономических систем. Состав акмеологических технологий и методов развития человеческого капитала инновационной экономики расширен включением создания акмеологически насыщенной профессиональной среды и наличия акме - событий, способных стать толчком в профессиональном развитии, при создании внешних условий появления акме в профессиональном развитии и повышении уровня человеческого капитала инновационной экономики.