Сравнительный анализ отечественного и зарубежного опыта адаптации персонала

Abstract

Статья посвящена особенностям процесса адаптации персонала в организациях с учетом отечественного и зарубежного опыта. В современных условиях развития бизнеса персонал является одним из ключевых факторов, обусловливающих эффективность и успех организации. Главной задачей при анализе зарубежного опыта по адаптации персонала является интеграция методов, положительно влияющих на адаптацию персонала с учетом менталитета и специфики российских организаций. Только в этом случае адаптация персонала как одна из важнейших функций управления персоналом, требующей различных затрат, будет способствовать развитию организации, тогда удастся закрепить адаптацию как одну их важных функций управления персоналом.