Репозиторий научных и учебно-методических публикаций
ФГАОУ ВО «Северо-Кавказский федеральный университет»
Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ncfu.ru/handle/20.500.12258/16131| Title: | Психология кадрового менеджмента |
| Authors: | Белашева, И. В. Бондаренко, Е. В. Мищенко, В. А. |
| Keywords: | Психология управления;Персонал организации;Психология кадрового менеджмента;Психология служебной деятельности |
| Issue Date: | 2020 |
| Citation: | Белашева, И. В. Психология кадрового менеджмента : учебное пособие (курс лекций) : специальность 37.05.02 Психология служебной деятельности; специализация "Морально-психологическое обеспечение служебной деятельности", "Психологическое обеспечение служебной деятельности в экстремальных условиях"; квалификация - психолог / И. В. Белашева, Е. В. Бондаренко, В. А. Мищенко ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Северо-Кавказский федеральный университет". - Ставрополь : СКФУ, 2020. - 182 с. |
| Abstract: | В пособии освещается спектр проблем психологии управления кадрами в организациях различного типа: от истории кадрового менеджмента до современных проблем карьерного продвижения; описаны методы эффективной работы с персоналом организации, раскрыты психологические проблемы отбора, рационального распределения, оценки, развития и высвобождения персонала. Предназначено для студентов, обучающихся по специальности 37.05.02 Психология служебной деятельности, а также будет полезно менеджерам, специалистам по управлению персоналом и кадровых служб организаций, бизнес-психологам, психологам-консультантам |
| URI: | http://hdl.handle.net/20.500.12258/16131 |
| Appears in Collections: | Учебники, учебные пособия, практикумы |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| Белашева И.В. и др. Психология кадрового менеджмента. УП. КЛ. 2020 .pdf Restricted Access | 1.66 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.