Оценка качества высшего образования в управлении кадровым потенциалом региона

Abstract

Исследование проводилось с целью оценки удовлетворенности качеством полученного высшего образования и оценки состояния рынка труда региона для выявления перспектив развития кадрового потенциала. Для реализации поставленной цели решались задачи сбора (путем проведения социологического опроса), систематизации, статистической обработки и анализа информации об удовлетворенности выпускников образовательной организации высшего образования качеством полученного образования и возможностью профессиональной самореализации на региональном рынке труда; определения мероприятий для повышения качества образования и приоритетов стратегии, политики и целей образовательной организации; обоснования системообразующей роли региона в обеспечении региональной экономики высококвалифицированными кадрами. В результате установлена высокая удовлетворённость выпускников вуза своей профессиональной деятельностью по направлению подготовки и заинтересованность в продолжении контактов с образовательной организацией. Одновременно низкая удовлетворенность выпускников уровнем получаемой заработной платы, перспективами профессионального развития в регионе свидетельствуют о системных проблемах в социальной и экономической сферах региона, дисбалансе на региональных рынках труда и высшего образования, неэффективности применяемых региональными работодателями HR-стратегий.