Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ncfu.ru/handle/20.500.12258/18373| Title: | Производительность труда как фактор повышения конкурентоспособности экономики |
| Authors: | Уруймагов, М. В. |
| Keywords: | Производительность труда;Высокопроизводительные рабочие места;Национальный проект |
| Issue Date: | 2021 |
| Citation: | Уруймагов М.В. Производительность труда как фактор повышения конкурентоспособности экономики / М.В. Уруймагов // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. – 2021. – № 1 (82). – С. 142-148 |
| Series/Report no.: | Вестник Северо-Кавказского федерального университета 2021. № 1 (82); |
| Abstract: | В статье рассматриваются вопросы производительности труда как ключевого фактора повышения конкурентоспособности национальной экономики. Проведен анализ показателей производительности труда, выделен ряд проблем методологического и организационного характера, препятствующих росту производительности труда. Национальный проект «Повышение производительности труда и поддержка занятости» призван объединить усилия федеральных и региональных и органов власти, бизнеса для обеспечения роста производительности труда, обеспечить тиражирование лучших региональных практик и опыта передовых в этом отношении предприятий. Необходимым условием для успешной реализации национального проекта является разработка и реализация региональных программ повышения производительности труда, а также соответствующих программ на уровне предприятий. В статье особое внимание уделено проблеме повышения производительности труда в Республике Северная Осетия-Алания. Изложенные в статье практические рекомендации основаны на успешном опыте Владикавказского технологического центра «Баспик» |
| URI: | http://hdl.handle.net/20.500.12258/18373 |
| Appears in Collections: | Вестник Северо-Кавказского федерального университета |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| 142-148.pdf | 176.09 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.