Осознанная саморегуляция как предиктор жизнестойкости субъекта в ситуации смены вида профессиональной деятельности: гендерный аспект

Abstract

В статье рассматривается проблема психологических предикторов жизнестойкости у субъектов в ситуации смены вида профессиональной деятельности. Гипотезой исследования вы ступило предположение, что имеются гендерные различия в предикторах жизнестойкости, осознанная саморегуляция вносит существенный вклад в систему показателей жизнестойкости. В процессе реализации эмпирического исследования на выборе 161 респондента (мужчин - 90, женщин -71) были получены данные о гендерных особенностях трудовой мотивации и ее взаимосвязи с интегральным показателем жизнестойкости. Методом моделирования структурными уравнениями были построены модели психологических предикторов жизнестойкости через призму гендерного аспекта. Обсуждаются эмпирические данные, подтверждающие предположение, что осознанная саморегуляция вносит существенный вклад в жизнестойкость субъекта в ситуации смены вида профессиональной деятельности и опосредствует влияние мотивационных предикторов