Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ncfu.ru/handle/20.500.12258/18433| Title: | Педагогические условия формирования благоприятного социально-психологического климата в воинском коллективе |
| Authors: | Варламов, А. В. Поштарева, Т. В. |
| Keywords: | Благоприятный социально-психологический климат;Воинский коллектив;Педагогические условия;Педагогические формы;Педагогические методы воспитания |
| Issue Date: | 2021 |
| Citation: | Варламов А.В. Педагогические условия формирования благоприятного социально-психологического климата в воинском коллективе / А.В. Варламов, Т.В. Поштарева // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. – 2021. – № 3 (84). – С. 183-190 |
| Series/Report no.: | Вестник Северо-Кавказского федерального университета 2021. № 3 (84); |
| Abstract: | В статье представлены результаты исследования педагогических условий, способствующих формированию благоприятного социально-психологического климата в воинском коллективе военнослужащих по призыву в современных Вооруженных силах Российской Федерации. Авторы отмечают актуальность поиска новых решений в вопросах создания благоприятного климата в коллективе, выступающем одним из необходимых условий результативной деятельности подразделений и профессиональной успешности каждого военнослужащего в отдельности. Формирование благоприятного климата в воинском коллективе есть целенаправленная, организованная, систематическая и последовательная деятельность руководящего состава. Исходя из особенностей среды и специфики рода деятельности армейских коллективов, педагогические условия формирования климата представлены в виде трех блоков: организационного, психолого-педагогического и технологического |
| URI: | http://hdl.handle.net/20.500.12258/18433 |
| Appears in Collections: | Вестник Северо-Кавказского федерального университета |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| 183-190.pdf | 178.38 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.