Репозиторий научных и учебно-методических публикаций
Северо-Кавказский федеральный университет
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://dspace.ncfu.ru/handle/20.500.12258/21470| Название: | Организационная культура как фактор конкурентной деятельности и траектория устойчивого развития организации |
| Авторы: | Харченко, Н. П. Мартынова, А. В. |
| Ключевые слова: | Культура;Ценности;Нормы;Поведение;Конкурентоспособность;Устойчивое развитие |
| Дата публикации: | 2022 |
| Библиографическое описание: | Харченко Н.П. Организационная культура как фактор конкурентной деятельности и траектория устойчивого развития организации / Н.П. Харченко, А.В. Мартынова // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. – 2022. – № 3 (90). – С. 160-165 |
| Источник: | Вестник Северо-Кавказского федерального университета 2022. № 3 (90); |
| Краткий осмотр (реферат): | Перенос центра внимания с процесса формирования организационной культуры на максимизацию уровня ее развития обусловлен причинно-следственными факторами, влияющими на эффективность, конкурентоспособность и залог успеха современных организаций. Мощным мотиватором процветания преуспевающих компаний по праву признана их культура. Если не заниматься вопросами корпоративной культуры в соответствии с требованиями современной экономики и менеджмента, то это приведет к снижению имиджа, ослаблению деловой привлекательности и потере рейтинговых позиций. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://hdl.handle.net/20.500.12258/21470 |
| Располагается в коллекциях: | Вестник Северо-Кавказского федерального университета |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|
| 160-165.pdf | 407.7 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.