Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ncfu.ru/handle/20.500.12258/6238
Title: | HR-брендинг как инструмент кадровой политики организации |
Authors: | Лосева, Е. В. |
Issue Date: | 2019 |
Citation: | Лосева Е.В. HR-брендинг как инструмент кадровой политики организации : выпускная квалификационная работа : направление подготовки 38.04.03 Управление персоналом ; профиль Экономика труда и управление персоналом; очной формы обучения / Е.В. Лосева ; науч. рук. Е. И. Кривокора. – Ставрополь, 2019. – 101 с. |
URI: | http://hdl.handle.net/20.500.12258/6238 |
Appears in Collections: | Магистерские диссертации |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Лосева Е.В.38.04.03.pdf Restricted Access | 2.82 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.