Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ncfu.ru/handle/123456789/28641
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorИльченко, А. Н.-
dc.date.accessioned2024-07-31T07:11:46Z-
dc.date.available2024-07-31T07:11:46Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.citationИльченко, А. Н. Влияние типа организационной культуры на особенности конфликтного взаимодействия в коллективе : выпускная квалификационная работа : направление 37.03.02 Конфликтология ; профиль «Конфликт-менеджмент» ; очной формы обучения / Ильченко Ангелина Николаевна ; науч. рук. Н. В. Козловская. - Ставрополь, 2024. – 89 с.ru
dc.identifier.urihttps://dspace.ncfu.ru/handle/123456789/28641-
dc.language.isoruru
dc.titleВлияние типа организационной культуры на особенности конфликтного взаимодействия в коллективеru
dc.typeВКРru
vkr.instПсихолого-педагогический факультетru
vkr.kafedraКафедра социальной психологии и психологии безопасности​​​ru
vkr.nRukН. В. Козловскаяru
vkr.spec37.03.02 Конфликтология «Конфликт-менеджмент»ru
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы бакалавров и специалистов

Files in This Item:
File SizeFormat 
37.03.02 Ильченко А.Н..pdf
  Restricted Access
1.46 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.