1. Репозиторий научных публикаций СКФУ
  2. Научные журналы СКФУ
  3. Вестник Северо-Кавказского федерального университета
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://dspace.ncfu.ru/handle/20.500.12258/13953
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorКуликова, Я. А.-
dc.date.accessioned2020-09-16T07:35:17Z-
dc.date.available2020-09-16T07:35:17Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citationКуликова Я.А. Совершенствование системы управления во взаимосвязи лидера и последователей: разрешение трудовых конфликтов / Я.А. Куликова // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. – 2020. – № 2 (77). – С. 80-85ru
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12258/13953-
dc.description.abstractИнтерес к лидерству возник еще в глубокой древности. Феномен лидерства на протяжении веков волновал сознание многих исследователей. Статья посвящена совершенствованию системы управления во взаимосвязи лидера и последователей как способа разрешения трудовых конфликтов, рассматриваются стили руководства, дается краткая характеристика психологических качеств и черт личности, а также рассмотрены слабые и сильные стороны руководства, автором отмечены навыки лидерства, способы влияния на сотрудников.ru
dc.language.isoruru
dc.relation.ispartofseriesВестник Северо-Кавказского федерального университета 2020. № 2 (77);-
dc.subjectЛидерru
dc.subjectМенеджерru
dc.subjectКачества личностиru
dc.subjectЧерты личностиru
dc.subjectНавыки лидерстваru
dc.titleСовершенствование системы управления во взаимосвязи лидера и последователей: разрешение трудовых конфликтовru
dc.typeСтатьяru
Располагается в коллекциях:Вестник Северо-Кавказского федерального университета

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
80-85.pdf198.21 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать базовое описание ресурса


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.