Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ncfu.ru/handle/20.500.12258/9221| Title: | Кадровая политика как фактор конкурентоспособности предприятия |
| Authors: | Джавадова, О. М. Шепелев, Д. Р. Галипов, Х. М. |
| Keywords: | Конкурентоспособность;Кадровая политика;Адаптация;Развитие |
| Issue Date: | 2019 |
| Citation: | Джавадова О.М. Кадровая политика как фактор конкурентоспособности предприятия / О.М. Джавадова, Д.Р. Шепелев, Х.М. Галипов // Вестник Северо-Кавказского федерального университета – 2019.- № 2 (71).- С. 30-35 |
| Series/Report no.: | Вестник Северо-Кавказского федерального университета 2019. № 2 (71); |
| Abstract: | В данной статье рассматривается проблема адаптации кадровой политики предприятия к современным требованиям рыночной среды. Авторы анализируют происходящие изменения, связанные с необратимостью процесса реформирования российской экономики. Утверждается, что движение к здоровой конкуренции заставляет предприятия уделять большое внимание вопросам долгосрочной кадровой политики. Проведенный анализ позволил сделать вывод о важности обеспечения грамотного подбора, расстановки и использования кадров как необходимом условии повышения устойчивости предприятия в конкурентной среде. |
| URI: | http://hdl.handle.net/20.500.12258/9221 |
| Appears in Collections: | Вестник Северо-Кавказского федерального университета |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.