Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ncfu.ru/handle/20.500.12258/9221
Title: Кадровая политика как фактор конкурентоспособности предприятия
Authors: Джавадова, О. М.
Шепелев, Д. Р.
Галипов, Х. М.
Keywords: Конкурентоспособность;Кадровая политика;Адаптация;Развитие
Issue Date: 2019
Citation: Джавадова О.М. Кадровая политика как фактор конкурентоспособности предприятия / О.М. Джавадова, Д.Р. Шепелев, Х.М. Галипов // Вестник Северо-Кавказского федерального университета – 2019.- № 2 (71).- С. 30-35
Series/Report no.: Вестник Северо-Кавказского федерального университета 2019. № 2 (71);
Abstract: В данной статье рассматривается проблема адаптации кадровой политики предприятия к современным требованиям рыночной среды. Авторы анализируют происходящие изменения, связанные с необратимостью процесса реформирования российской экономики. Утверждается, что движение к здоровой конкуренции заставляет предприятия уделять большое внимание вопросам долгосрочной кадровой политики. Проведенный анализ позволил сделать вывод о важности обеспечения грамотного подбора, расстановки и использования кадров как необходимом условии повышения устойчивости предприятия в конкурентной среде.
URI: http://hdl.handle.net/20.500.12258/9221
Appears in Collections:Вестник Северо-Кавказского федерального университета

Files in This Item:
File SizeFormat 
30-35.pdf137.9 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.