Репозиторий научных и учебно-методических публикаций
Северо-Кавказский федеральный университет
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://dspace.ncfu.ru/handle/20.500.12258/13953| Название: | Совершенствование системы управления во взаимосвязи лидера и последователей: разрешение трудовых конфликтов |
| Авторы: | Куликова, Я. А. |
| Ключевые слова: | Лидер;Менеджер;Качества личности;Черты личности;Навыки лидерства |
| Дата публикации: | 2020 |
| Библиографическое описание: | Куликова Я.А. Совершенствование системы управления во взаимосвязи лидера и последователей: разрешение трудовых конфликтов / Я.А. Куликова // Вестник Северо-Кавказского федерального университета. – 2020. – № 2 (77). – С. 80-85 |
| Источник: | Вестник Северо-Кавказского федерального университета 2020. № 2 (77); |
| Краткий осмотр (реферат): | Интерес к лидерству возник еще в глубокой древности. Феномен лидерства на протяжении веков волновал сознание многих исследователей. Статья посвящена совершенствованию системы управления во взаимосвязи лидера и последователей как способа разрешения трудовых конфликтов, рассматриваются стили руководства, дается краткая характеристика психологических качеств и черт личности, а также рассмотрены слабые и сильные стороны руководства, автором отмечены навыки лидерства, способы влияния на сотрудников. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://hdl.handle.net/20.500.12258/13953 |
| Располагается в коллекциях: | Вестник Северо-Кавказского федерального университета |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|
| 80-85.pdf | 198.21 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.