Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ncfu.ru/handle/20.500.12258/5133
Title: | Особенности влияния организационной культуры на результативность деятельности персонала организации |
Authors: | Сахно, А. С. Устаев, Р. М. |
Keywords: | Организационная культура;Персонал организации |
Issue Date: | 2019 |
Citation: | Сахно А.С. Особенности влияния организационной культуры на результативность деятельности персонала организации / А.С. Сахно, Р.М. Устаев // Вестник Северо-Кавказского федерального университета – 2019.- № 1 (70).- С. 90-94 |
Series/Report no.: | Вестник Северо-Кавказского федерального университета 2019. № 1 (70); |
Abstract: | В статье рассмотрено, что представляет собой традиционное понятие культуры. Определено значение организационной культуры, дан небольшой анонс развития данного экономического феномена, а также определено влияние организационной культуры на выполнение своих трудовых обязанностей сотрудниками предприятия. В качестве примера было приведено эмпирическое исследование, проведенное на предприятии по пошиву и ремонту одежды, с целью выявления влияния организационной культуры на результативность деятельности рабочего персонала. Также авторами статьи приводятся некоторые рекомендации для решения проблемы повышения организационной культуры, влияющей на выполнение сотрудниками предприятия своих трудовых обязанностей |
URI: | http://hdl.handle.net/20.500.12258/5133 |
Appears in Collections: | Вестник Северо-Кавказского федерального университета |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.